职责和要求

职责：
1.根据公司年度业务发展目标，协助分公司团队完成分公司年度任务目标；
2.确定部门工作目标，并进行任务分解，确保部门工作目标的实现；
3.制订并执行部门月度工作计划，对月度业绩目标和人力资源发展目标负责；
4.指导并安排本部门员工的日常工作，组织部门工作早会，各阶段培训，及时进行工作总结，提高部门工作效率完成每月指标。
全，双休，购买员工商业保险和商业养老金
要求：
有带团队经验