职责和要求

1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、经济类或相关专业，持相关证书者优先；
2、5年以上大中型企业招聘管理工作经验，其中同等职位2年以上，地产、酒店、汽车、高端制造等行业经历者优先；
3、熟悉各种招聘渠道，能有效开展招聘体系与职位体系建设，能熟练运用各种人才测评手段与工具；熟悉人力资源管理其他模块。