职责和要求

1、人力资源或相关专业本科以上学历，3年以上招聘版块工作经验；
2、熟悉结构化面试，至少掌握熟悉2款以上测评工具；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备各种新媒体操作技能。