职责和要求

岗位职责：
1、根据公司的招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作、校招等多种方式实施招聘活动；
2、执行招聘全流程：需求盘点、发布职位信息、候选人邀约、初试、组织相关部门人员协助完成复试工作；
3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
4、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果；
5、快速匹配岗位需求，能够独立操作多类型岗位招聘；
6、能够独立承担招聘后期用人部门和人员的跟进，并做好效果跟踪和招聘数据分析。