职责和要求

1、福利：五险一金、年底双薪、年终奖、年度体检、年度旅游、生日福利、生活用品、过节福利、膳食补贴等。
2、奖励制度：设立新产品研发奖励、项目申报奖励、专利奖励、发表文章奖励、生产工艺改造奖励、年度新人奖、特别贡献奖、优秀部门奖、优秀员工奖等诸多激励政策。
3、培训与晋升：系统完整的培训体系+良好有效的内部晋升机制；实行“职务与职称双轨制”，为专业技术人员的职业发展开辟宽广的通道。