职责和要求

负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，
公司内部员工档案的建立与管理;
负责与其他部门的协调工作；
负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
负责考勤及绩效的核算;
负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。