广州市亿安劳保用品有限公司（摊位号：）

单位地址：广州市番禺区东环街道天安科技园总部中心16号楼905室
公司介绍：

   广州市亿安劳保用品有限公司成立于1992年，是一家成立30年的劳动防护用品企业（PPE），专业研发和生产包括东方红（DongFangHong）系列在内的多种畅销品牌防护手套产品，专注研发、生产各类包括PVC、乳胶和丁腈橡胶手套，产品覆盖安全、卫生和医疗等领域，让安全防护触手可及。企业已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证，已获得多项国家专利及参与国标、团标、企标的制定。
【福利待遇】
1、购买五险
2、薪想事成、福到利到；
3、全勤奖、绩效奖等多个奖励
4、节日福利、结婚生子贺礼；带薪婚假、产假、陪产假……
5、丰富的培训活动，满足向上的需求；
6、定期活动（如组队开黑、下午茶等）；
7、工作时间：9:00-18:00，月休6天
8、一支充满活力的团队，工作氛围很Happy!

招聘信息：

学历要求：高中以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：2
月薪范围：4000-6000
岗位要求：
岗位职责：
1、负责线上电商平台（淘宝、天猫、1688等）的客服工作，包括售前售后服务工作、订单管理，物流跟踪、评价回复等;
2、熟悉天猫、淘宝、1688店铺后台操作，了解千牛等在线沟通软件使用;
3、快速有效地学习及熟悉公司产品，及时给客户解答产品方面的疑问，促成订单成交;
4、解决客户投诉及纠纷，提高客户满意度，维护好老客户;做好店铺客户评价回评工作，维护好动态评分;
5、对于客户提出的关于产品的反馈，能筛选有效信息并提供给运营团队进行改善;
6、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、有天猫、淘宝、京东、拼多多等电商客服经验者优先考虑;
2、熟悉电脑操作，打字速度60字/分钟以上，能与多人同时在线沟通;
3、有服务意识，能从顾客的角度出发考虑问题，了解顾客需求，有效跟踪售后问题，做好售前沟通以及售后指导和服务工作;
4、性格开朗、反应敏捷、善于表达，具备良好的应变、沟通及抗压能力;主动学习，有责任心，团队意识强;
薪资： 4k-6k

学历要求：大专以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：1
月薪范围：6000-8000
岗位要求：
岗位职责：
１、能够独立完成电商全盘账务处理，熟悉电商业务流程；
2、负责管理/管控电商平台业务经营状况.经营成果.财务收支的具体情况，提供财务分析，提出合理建议；
3、进行财务核算，及时准确核算收入、成本、费用，编制会计报表；
4、对电商库存进行监督管控；
5、负责各电商平台对账.快递费核算.店铺利润/亏损分析
6、负责电商运营备用金核销及运营人员提成的核算。
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务相关专业毕业；
2、初级会计证书；
3、具有2年及以上电商总账工作经验
4、熟悉聚水潭、金蝶云软件的相关操作及office办公软件
5、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
自有平台：
天猫、淘宝、京东、阿里、拼多多等
薪资：6k-8k

专业要求：1.财务管理
学历要求：大专以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：1
工作年限：2年或以上
月薪范围：6000-8000
岗位要求：
岗位职责：
1、全盘账务处理，包括税务、报表、申报、发票管理、税务证照年审等一切对外工作；
2、熟悉税法，做好税务筹划及纳税风险防范（懂一般纳税人及小规模纳税人税务账务处理）；
3、定期编制成本，进销存报表，保证结转成本的准确性；
4、负责预付、应付、应收款管理，协助催收款项；
5、熟练操作办公软件、财务软件、第三方支付工具。
任职要求：
1、大专或以上学历，财务相关专业，2年以上相关工作经验；
2、熟练掌握全盘账务处理及成本核算流程；
3、持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作；
4、有批发行业经验者优先；
5、工作认真细致，积极主动，具备良好的职业操守。
薪资：6k-8k

学历要求：中专以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：1
月薪范围：3800-4500
岗位要求：
岗位职责：
1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作；
2、进行车辆内外部的日常清洁；
3、 负责仓库送货、发货运输及辅助仓库对单捡货、装缷货工作。
任职要求：
1、中专以上学历；
2、三年以上机动车驾龄，持有C1及以上驾照；
3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序；
薪资：3.8k-4.5k

专业要求：1.市场营销
学历要求：高中以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：1
月薪范围：4500～5499元
岗位要求：
岗位职责：
1.根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，按计划完成销售目标；
2.主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；
3.负责部门灵活维护客户及经销商的关系；
4.参与部门的日常工作管理，完成公司下达的月销售任务；
5.部门的货款回收与财务核对跟进;
6.定期回访客户了解客户反馈并进行分析、评估与调查。
任职要求：
1.有销售跟单工作经验；
2.有1年的经销商客户跟进工作经验优先，有劳保防护用品或快消品行业工作经验者可优先选用；
3.有较强的学习、沟通能力，善于交际；
4.有良好的团队合作意识和承压能力；能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；
5.耐心仔细，工作认真负责,沟通表达能力强;
6.良好的工作形象，应变能力强。
薪资：4k以上

专业要求：1.市场营销
学历要求：高中以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：2
月薪范围：4500～5499元
岗位要求：
岗位职责：
1.负责公司产品销售及推广；
2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4.完成客户的洽谈、签订合同和后期维护增进客户关系等工作；
5.定期回访客户了解客户反馈及时处理，保证客户满意并进行分析、评估与调查；
6.负责辖区市场行业动态、及时收集产品市场价格并对比向领导反映情况，进行市场开发。
任职要求：
1.高中及以上学历；
2.能熟练使用word、office等办公软件；
3.1-2年以上销售行业经验或1年以上快消品行业经验，有劳保防护用品经验者可优先选用；
4.能刻苦耐劳，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具体亲和力；
5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有团队协作精神，善于挑战；
6.有责任心，能承受较大的工作压力，能适应出差需要。
薪资：4k以上

学历要求：大专以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：1
工作年限：3年或以上
月薪范围：20000-30000
岗位要求：
岗位职责：
1、负责制定运营部门工作计划、经营策略、流程以及制度，并监督执行；
2、组建运营团队，并负责团队人员的业务能力提升和技能考核评估；
3、及时掌握电子商务的市场变化，研究市场并提出产品需求，及时向公司提交适合市场需求的可行性方案；
4、指导服务客户的对接工作，争取客户满意度最大化；
5、负责电商各平台精细化运营，完成利润指标。
任职要求：
1、至少3年以上电商行业运营管理工作经验、至少2年团队管理经验；
2、有运营或策划过中高端品牌线上运营，并取得较高的销售业绩；
3、对市场营销工作有较深刻认知，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
薪资：年薪25-35万

学历要求：大专以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：1
月薪范围：5000-7500
岗位要求：
岗位职责：
1、负责新产品、新供应商的开发工作；
2、对产品资料、供应商资料进行收集和整理；
3、评估供应商的价格、品质及交货期；
4、定期了解公司主要产品的市场价格走势并加以分析控制成本；
5、根据采购订单和合同周期协调交货期；
6、定期收集原材料行情；
7、对产品质量的管制和客户投拆进行跟进。
任职要求
1、学历大专以上。
2、有2年以上采购相关经验优先，可接受优秀应届毕业生。
薪资：5k-7.5k

专业要求：1.行政管理
学历要求：大专以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：1
月薪范围：5500-8000
岗位要求：
岗位职责：
1.协助总经理处理经营管理工作，认真做到全方位服务，起到承上启下的作用；
2.负责各部门工作的布置、实施、检视、督导、落实情况；
3.了解公司经营管理情况，提供意见或建议供总经理决策；
4.安排公司会议的日程与议程，跟进落实各项会议，做好会议记录等工作；
5.负责公司内部各项工作的跟进与结果输出；
6.完成总经办交代的其他工作。
任职资格
1.大专以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先；
2.熟练使用Office办公软件；
3.擅于沟通，有较强的组织能力、协调能力和良好的职业道德操守；
4.三年以上相关工作经验，熟悉劳保行业者优先。
薪资：5.5k-8k

专业要求：1.人力资源管理
学历要求：本科以上
工作地点：1.番禺区
招聘人数：1
月薪范围：10000～11999元
岗位要求：
岗位职责：
1、负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批；
2、组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;
3、组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程；
4、负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划；
5、负责招聘计划的实施，协助进行面试：
6、负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理芳动合同纠纷；
7、负责组织员工绩效考核工作的实施。
8、完成领导交给的其他任务。
任职条件：
1、具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策；
2、人力资源、行政管理相关专业本科学历；
3、具备三年以上人力资源相关工作经验；
4、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作；
5、具备应交能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时受善处理；
6、具备良好的人际交往能力。