广州天玑房地产咨询服务有限公司 展位号：130
1、建筑工程验收：5名
发布日期：2016-03-13
招聘人数：1人
- 职位类别：其它类
- 工作性质：全职
- 学历要求：不限
职位信息
岗位职责：
全面协调控制施工现场，包括施工目标、进度、质量和安全； 协调和施工有关部门的关系；负责项目移交后的维保和客户服务管理。
全面协调控制施工现场，包括施工目标、进度、质量和安全； 协调和施工有关部门的关系；负责项目移交后的维保和客户服务管理。
公司简介
广州天玑房地产咨询服务有限公司是一家独立的为业主房产提供房屋质检服务的专业公司。公司创立多年，以验房，装饰监理，交付陪验、实测评估、维保工程、室内环保检测治理为主导， 目前是验房行业中旗帜性品牌企业。从 2007年至今，公司规模已达300多人，我司为珠三角业主验房总量达五十万套之多，监理总建筑面积达100万方，相当于一个中型城市两年的交房量，凭借多年的验房和监理经验，在验房领域建立了一整套以国家建筑法规为准绳的检测体系。本着以人为本的宗旨，在公司的发展过程中，狠抓验房监理人员技术和“业主视角验房”的技术体系创新。以严谨的人格操守和责任心及独特的质检视角服务于广大业主，以取得社会公信力为公司安身立命之本，长年来深受业主和媒体朋友的好评。
晋升机制：2个月转正式员工，3-6个月做的好能升组长，9-24个月能晋升主管，24-36个月晋升区域主管。
培训机制：试用期由老员工一对一的现场教学，正式入职后可以依据项目情况让大家去了解更多的地产或者项目。
工薪待遇：普通员工2000-2800元、 组长3500-4000元 、主管5000-6000元、 区域主管年薪12W
工作时间：8:30am ~12:00 pm，2:00pm ~6:00pm；
休息制度：4天/月；
公司网址：http://www.gzyanfang.com
微信公众号：tianjishijie
晋升机制：2个月转正式员工，3-6个月做的好能升组长，9-24个月能晋升主管，24-36个月晋升区域主管。
培训机制：试用期由老员工一对一的现场教学，正式入职后可以依据项目情况让大家去了解更多的地产或者项目。
工薪待遇：普通员工2000-2800元、 组长3500-4000元 、主管5000-6000元、 区域主管年薪12W
工作时间：8:30am ~12:00 pm，2:00pm ~6:00pm；
休息制度：4天/月；
公司网址：http://www.gzyanfang.com
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联系我们
联系地址：广州天河区大观南路2号润农商务中心2栋2101室
联 系 人：李小姐
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