【招聘条件】
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。
2.5年以上黄金、珠宝、奢侈品或高端消费品行业运营管理经验，拥有成功的团队管理经验，必须具备线下零售区域管理及线上电商平台运营的双重实战经验。
3.战略规划与执行力：具备出色的全渠道运营战略规划与拆解落地能力，能独立制定并推动复杂的运营项目。
4.卓越的商业敏锐度：对高端消费品市场有深刻洞察，精通线下门店精细化运营与电商平台（特别是天猫、京东）的流量玩法、推广工具与数据化运营。
5.强大的数据分析与决策能力：能够熟练运用数据分析工具，通过数据发现问题、驱动增长，并具备良好的成本与利润意识。
6.出色的资源整合与领导力：具备优秀的跨部门沟通协调能力、商务谈判技巧及团队领导力，能有效整合内外部资源，推动团队达成业绩目标。
【岗位职责】
1.全渠道战略与执行：全面负责公司线上与线下运营体系的建立、执行与优化；制定并落实区域分店的年度营运策略、电商平台的运营规划，统筹线上线下资源，确保全渠道业务协同发展，达成公司整体经营目标。
2.线下零售运营管理：负责管辖区域内门店的盈亏管理，制定并审批区域性的营销及促销活动方案，监督活动落地执行效果；统筹管理区域内门店的整合、移位、新店开拓等具体项目，并对销售网络布局提出优化建议；维护区域内的商场等关键合作关系，确保门店运营环境顺畅；监督门店日常运营，确保产品陈列、服务流程与促销活动充分体现并维护品牌高端定位与形象。
3.线上电商运营管理：负责公司电商平台的日常运营与团队管理，完善运营流程与销售计划；主导线上品牌推广、市场活动策划与执行，包括产品规划、大促节点营销等，有效提升线上销售与品牌影响力；持续分析欧美及国内线上市场趋势、竞品动态与平台规则，及时调整运营策略。
4.业务协同与驱动：协助优化区域内商品管理与库存协同，确保线上线下货品供应高效；建立并监控全渠道核心运营数据体系（如销售、客流、转化率、会员增长等），通过数据分析驱动业务决策、流程优化与业绩增长。
5.团队建设与组织发展：负责运营团队的组建、培训与绩效管理，规划区域内人才梯队，激励团队士气，提升团队专业能力与执行力。

广州市广百股份有限公司是中国连锁百强企业（2018年排名56位），广东省连锁五十强（2018年排名第8名），是广东省连锁经营龙头企业，广州商贸投资控股集团有限公司（原广州百货企业集团有限公司）的核心企业。2007年11月在深交所成功上市后，以零售主业连锁发展为核心，大力驱动大型商业综合体、区域综合体、百货、专业店发展。广百股份大力倡导“实干精神”，强调弘扬“实干”统领的五色文化，大力践行“用心服务、以情导购”的服务理念，在社会上树立了良好的品牌形象，赢得了社会各界的美誉和称号。
公司以“立足广东、面向全国”为发展规划，目前商业网点有27间门店，经营面积超60万平方米，业务涵盖百货店、购物中心、专业店、批发代理、网购等，拥有广百百货、新大新百货、新一城购物中心、广百广场、广百电器、广百超市、李占记、广百电商等品牌，实现线上线下的全渠道发展。公司紧贴新零售发展新趋势，着力打造消费新热点，致力以投资多元化推动公司科学发展，零售多业态促进公司竞争力提升。

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