【招聘条件】
1.本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业优先，有海外学习或工作背景者加分。
2.3年以上新媒体全案运营经验，其中至少2年以上在黄金、珠宝、腕表、奢侈品或高端消费品行业的相关经验，具备团队管理或项目主导经验。
3.卓越的内容创作与审美能力：具备扎实的文笔，能独立撰写品牌长文、短视频脚本、社交媒体文案等；对视觉审美有高要求，能使用Canva、PS、剪映等工具进行基础内容制作或指导设计；具备敏锐的网感和热点借势能力。
4.精通的平台运营与数据分析能力：深刻理解微信、小红书、抖音等主流平台的算法逻辑与运营规则；能熟练运用各平台后台及第三方工具进行数据分析，并据此优化运营策略。
5.系统的用户运营思维：擅长粉丝互动与社群维护，能策划有效的用户活动提升粘性；具有私域流量运营经验，能围绕高净值客户进行精细化服务与价值挖掘。
6.出色的协作与统筹能力：性格开朗，沟通表达清晰，具备优秀的跨部门协作和资源整合能力；工作认真负责，能适应快节奏、多平台并行的运营环境，具备强烈的结果导向和学习能力。
【岗位职责】
1.策略规划与品牌建设：制定公司新媒体矩阵（小红书、公众号、抖音、视频号等）年度运营策略与内容规划，统筹品牌形象在数字端的统一塑造与传播，对品牌认知度、用户资产增长及内容营销转化效率负责。
2.全平台内容创作与运营：主导高品质、高审美的品牌内容（包括文化故事、工艺解读、场景穿搭、投资指南等）策划、创作与发布；熟练捕捉社会及行业热点，策划借势营销；管理并优化各平台内容日历，确保内容调性与品牌高端定位高度一致。
3.用户增长与深度互动：通过精准的KOL/KOC合作、广告投放及优质内容实现公域引流；精细化运营私域用户（如社群、会员体系），策划线上线下互动活动，提升用户粘性、忠诚度及复购意愿，并系统性收集用户洞察。
4.数据分析与策略迭代：建立并监控核心数据指标（如互动率、粉丝增长、转化路径、ROI），运用数据分析工具定期复盘，持续优化内容策略、投放模型及运营动作，以数据驱动增长。
5.团队管理与跨部门协同：负责新媒体运营团队的日常管理、培训与效能提升；高效协同设计、市场、电商及门店等部门，清晰传达需求，整合资源推动项目落地，赋能业务增长。

广州市广百股份有限公司是中国连锁百强企业（2018年排名56位），广东省连锁五十强（2018年排名第8名），是广东省连锁经营龙头企业，广州商贸投资控股集团有限公司（原广州百货企业集团有限公司）的核心企业。2007年11月在深交所成功上市后，以零售主业连锁发展为核心，大力驱动大型商业综合体、区域综合体、百货、专业店发展。广百股份大力倡导“实干精神”，强调弘扬“实干”统领的五色文化，大力践行“用心服务、以情导购”的服务理念，在社会上树立了良好的品牌形象，赢得了社会各界的美誉和称号。
公司以“立足广东、面向全国”为发展规划，目前商业网点有27间门店，经营面积超60万平方米，业务涵盖百货店、购物中心、专业店、批发代理、网购等，拥有广百百货、新大新百货、新一城购物中心、广百广场、广百电器、广百超市、李占记、广百电商等品牌，实现线上线下的全渠道发展。公司紧贴新零售发展新趋势，着力打造消费新热点，致力以投资多元化推动公司科学发展，零售多业态促进公司竞争力提升。

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