职位信息
岗位职责:
1.负责协助公司薪酬管理体系和制度建设并组织实施,协助公司工资总额管控,包括工资总额预算、工资总额使用监控及工资总额决算等,为人力资源管理提供建设性建议;
2.负责人员配置,同时负责人工成本、绩效考核数据的收集与处理;
3.负责员工薪酬、福利的核算与发放工作;
4.协助完善公司绩效管理体系、直属单位经营业绩考核、经理层任期制和契约化管理体系,开展绩效指标制定、考核、结果运用等工作;
5.完成领导交办的其他工作。
招聘条件:
1.具备扎实的专业知识,熟悉劳动政策、法规,有相关校招岗位经历优先考虑;
2.熟悉办公软件的使用,具有较强的excel函数应用能力,具有一定的文字编辑功底;
3.对数据敏感,能够有效统计分析数据;
4.具备自我调节能力,擅长沟通,对工作认真负责,能迅速适应、融入团队工作。
公司简介
广州巴士集团有限公司是由原广州公交集团电车公司、二汽公司和三汽公司合并重组而成,属于广州市公共交通集团有限公司下属全资子公司,华南地区规模最大、集“城市公交、巴士租赁、会务活动保障”于一体的国有重要骨干企业和出行服务提供商,致力推动公交服务均等化、智能化、个性化、低碳化发展,增强新时代市民乘客出行获得感、幸福感、安全感。曾获“全国文明单位”“全国模范职工之家”“全国交通运输系统先进集体”“广东省交通运输行业文化建设示范单位”“广州市抗击新冠肺炎疫情先进集体”等多项荣誉。 未来,广州巴士集团将秉持“服务湾区美好出行,链接市民幸福生活”的企业使命,跑出高质量发展加速度,全力打造群众满意、政府放心、社会认可的智慧巴士、友爱巴士、幸福巴士,做优做大做强“广州巴士”品牌。
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联 系 人:何小姐
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198号南方精典大厦6楼
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