职责和要求

任职要求：
1、人力资源相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各类劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；