职责和要求

1、30岁-45岁，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历 ；
2、6年以上人力资源、行政管理以及企业管理工作经验，5年以上主任级岗位工作经验；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，在行政、人力、企管等方面经验丰富 ；
4、熟练使用办公软件，语言表达及公文写作能力强；
5、具良好职业素养和出色的团队建设能力，善沟通协调，计划和执行力强；
6. 协助行政部的日常管理工作；负责部门内部管理体系的完善，负责行政人员的招聘、培训、监督、考核。