职责和要求

1、大学专科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业；
2、有3年以上人力资源相关工作经验，持有人力资源管理师二级证优先考虑；
3、良好的公文写作能力，思维敏捷，执行力强，良好沟通能力、语言表达能力。