职责和要求

岗位描述：
1、研究销售业务流程规律，抓取CRM数据分析，深层次洞察业务流程存在问题，优化并调整业务流程设计，制定业务策略及政策；
2、负责销售团队业务过程管理，分析存在问题，帮助销售人员提升自我管理与业绩效益；
3、负责CRM系统维护与使用管理
4、负责销售人员技能培养工作；
5、销售团队狼性文化营造与宣传、业绩冲刺活动统筹与执行；
6、协助业务部门市场推广执行的各类物料支持。

任职资格：
1、大学本科以上，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑；
2、3年以上销售管理（CRM）工作经验，具备营销管理专业知识及技能，熟悉各类营销手段，良好的团队管理经验，熟悉销售体系运营管理；
3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
4、工作积极主动、细致严谨、原则性强，具有良好的文字表达能力、沟通协调能力。