职责和要求

1、负责HR的工作，进行招聘专业人员及聘前测试和简历甑别工作，组织和执行招聘计划，包括邀约通知录取和安排面试等. 负责来访人员 .面试人员的登记和通知.
2、协助经理完成部门其他事务
3、负责招聘学员的培训引导工作
4、负责公司日常行政管理的运作（包括办公室安排、邮件和员工职能、福利等等）
5、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作
任职资格：
1、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
3、大专以上学历；
4、有2年HR经验或行政经验者优先，男女不限。
上班时间：早9晚7
休息：周一到周五其中一天休息，节假日可以调休
待遇：五险、包住