职责和要求

1、大专以上学历，38岁以下，月薪4000以上，双休；
2、负责制定公司人力资源规划和计划；
3、制定人力资源管理的各项规章制度；
4、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责；
5、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；
7、负责员工劳动关系管理；
8、工作时间：5天制8小时，薪酬待遇：4000元以上。