职责和要求

职责：
1、根据公司下达的销售任务，结合门店实际情况合理分解，带领全店完成月度目标；
2、负责统计分析门店人员销售数据，通过实时数据信息改善店铺运营策略，确保销售指标的达成；
3、了解掌握竞品市场销售动态，分析同行信息，向公司提出合理销售建议及支持，促进门店销售达成；
4、负责门店进货、陈列、补货、退调等商品管理工作，合理控制门店库存，并组织每月的全面盘点；
5、负责门店的正常营运管理工作，其中包括：（门店的人员管理、排班、库存管理等）；
6、负责培养员工的销售技巧与业务能力，注意了解新员工的学习情况、心态变化，及时与相关部门联系反馈，建立门店的人员储备；
7、负责对下属人员的工作绩效考核。
要求：
1、中专或以上学历，市场营销及相关专业优先。
2、熟悉营销策略以及管理技巧。
3、良好的沟通能力且了解客户的购买心理。
4、对市场的沟通判断能力。
5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
6、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
薪酬：
7000-15000元/月