职责和要求

技能要求：人力资源管理师，数据统计分析，OA系统，资料管理，信息管理与信息系统。
1、本科以上学历，具有五年以上同等岗位经验；   2、有较强的文字组织能力，能独立制定和修改各项规章制度、员工守则及工作流程的建立，并有良好的执行力；   3、熟悉人力资源六大模块，特别对薪酬制度和绩效考核的制定等有实施经验;   4、熟悉劳动法律法规;   5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；   6、组织开展各岗位人才招聘工作，能独立安排面试，招聘原因分析，招聘渠道拓展等。