职责和要求

技能要求：人力资源管理，资料管理，OA系统，信息管理与信息系统。
1、大专以上学历，亲和力强，性格开朗，有一定的抗压能力，人力资源专业优先，熟悉运用办公软件。   2、协助各部门完成公司招聘需求；组织、安排应聘人员的面试；员工试用期跟踪；协助组织、实施员工文化娱乐活动。   3、招聘资料及招聘数据的整理，定时进行招聘数据分析。   4、建立和维护公司现有招聘渠道，积极开拓新渠道，及时满足公司招聘需求；   5、协助或参与新员工入职培训，执行培训计划，及培训效果的跟踪、反馈；