职责和要求

一.任职资格：  　　1）女，大专以上学历，人力资源相关专业．  　　2）有人事行政相关工作经验3年及以上．  二.岗位职责：  　　1）制订年度和月度招聘计划；  　　2）开拓招聘渠道，完成月度招聘计划；  　　3）制订年度和月度培训计划；  　　4）组织新员工及老员工培训；  　　5）对车辆和饭堂和保安进行有效管理，能制订相关制度．