职责和要求

任职资格：  1、大专以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；  2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有1至2年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；  3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；  4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；  5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式。  具备基本商务信函写作能力；  工作方向： 培训管理，薪酬管理，员工关系管理之一 岗位职责：   1. 参与制定公司各类HR方案及计划；  2. 协助领导完成HR培训、薪酬、员工关系管理任一模块； 3. 日常人事相关流程手续办理。  岗位职责：   1、负责面试人员的通知、资料整理、存档；  2、负责分部招聘人才库的维护；   3、负责本系统月报的整理收集、整理；  4、负责分部人事档案的管理；  5、负责文件的归类存档。    工作时间:早上9：00至18：00；(中午休息一个小时）月休4天。