职责和要求

大专或以上学历，人力资源或行政管理类相关专业；5年以上人力资源工作经验，2年以上同等岗位工作经验；熟练掌握各项劳动法律法规，具风险防范意识及劳资纠纷处理实操经验；熟悉绩效考核管理流程，具实操经验者佳；具良好的沟通协调能力和执行力，亲和力强，国、粤语流利。