职责和要求

1、本科以上学历
2、具备人力资源知识背景，熟悉劳动政策法规，良好的客户关系管理和员工关系处理相关技能；
3、具有良好的职业道德和操守，认同企业文化，抗压能力强，工作稳定性好；；
4、工作踏实稳重，工作细心、耐心，责任心强、主动积极；
5、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
6、中国共产党党员优先。