职责和要求

男女不限，管理类大专以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉人力资源各模块的操作规定和流程，国家各项劳动人事法规政策；原则性强，有较强的执行能力。负责协助公司规章制度的执行、社保公积金的办理；实施招聘、员工培训、企业文化建设等相关项目；规范、执行员工薪酬福利政策；员工劳动关系、各项人事业务的处理。