职责和要求

1、年龄25-40岁；性别：女。2、负责传递公司的各项批示, 贯彻落实好公司制订的有关制度和文件；3、负责监督各部门对统一的行政管理制度落实和执行情况，协助并监督各部门完成领导下达的各项任务；4、三年以上(人力资源负责人)管理岗位工作经验，工资面议。