职责和要求

招聘对向：充满激情、勤快、好学的年轻人（应届毕业生或对现状工作不满的在岗人士）（非诚勿扰）
待遇：月收入=底薪十提成+奖金（现金形式）
1、底薪2000-3800、提成15%－40%、另加奖金，有五险一金，带薪年假，业绩优异者每年奖励出国旅游一次。
2、15%--40%的提成（我们的主要收入）
3、1000--20000的奖金
4、贴心完善的福利保障:享有五险一金及补充商业保险、工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠;
5、出国旅行
6、量身订制的培训体系:全行业独有的“中原学院”,提供从基础业务课程,到高级营销课程、主管人员管理课程等全方位的培训,帮助无行业经验新人快速成长为业内精英;（职前基础入门培训、职中技能提升培训、管理竞岗培训）
晋升隧道：
公司提供广阔、清晰、透明的晋升空间,每季度一次的晋升考核机制,为有实力的员工提供更快捷晋升通道。
入门新兵--物业顾问--高级物业顾问--客户经理--营业经理--高级营业经理--资深营业经理--区域营业经理--总监--区域负责人
要求：
1、不甘平庸，有上进心，热情，有克服困难的信心及决心
2、表达清晰，勤力，不计较个人得失，有团队合作精神
职责：熟悉在售项目，通过“网络营销”、“电话营销”、“现场营销”三种方式，收集客人、跟进客人、促成交易、跟进后续手续
1、积极与客户沟通，为客户找到合适满意的房子，促成业主与客户的买卖和租赁成交；
2、积极开发新客户，巩固老客户，为客户提供专业的楼市咨询，专业的市场指引；
3、积极参加公司各类培训课程，全面掌握销售技巧及其他相关知识，持续快速提升个人销售能力及个人综合素质；
4、与分行同事共同推进部门销售业绩的提升，促进团队的发展。
5、总结：了解客户需求、寻找合适配对、洽谈双方条件、办理相关手续。
6、良好沟通能力，具备一年或以上销售/客户服务工作经验优先!
7、热爱销售工作，享受高效及年轻并有活力的团队工作；
工作积极主动，喜欢与不同类型的人打交道；....
8、有较强的适应性，能承受一定的工作压力；勇于接受挑战，有强烈的进取心，决心和成功欲望
9、年龄18到45岁
以上职位要求形象健康、表达畅顺，有销售经验者优先