职责和要求

待遇：（3500-4000）+五险一金+餐补+双休
主要职责：
1、负责办公室日常行政管理，包括办公用品、报销、固定资产等方面的管理；2、对接招聘工作，负责招聘渠道的挖掘维护，面试者的预约，接待，回访等；3、协助健全公司劳动关系、员工福利、内部培训、企业文化等人力资源建设，并配合其他业务部门工作；
任职要求：
1、居住在广州，人力资源管理、行政管理等专业，有相关人事行政工作经验优先；2、熟悉办公软件，思维敏捷，能够高效的配合部门人员处理日常办公事务；3、形象气质佳，有互联网行业工作经验优先；4、性格开朗，有良好的职业道德，工作细致，具有较强的责任感、沟通能力。5、勤奋敬业、吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力。