职责和要求

岗位职责：
1.组织制定及执行公司行政制度、流程和工作计划；
2.负责公司行政方面重要会议的组织、管理、跟踪、督促会议决议的贯彻实施；
3.监督执行工作规范、劳动纪律，处理员工奖惩事宜。
工作待遇：
1.薪资待遇：底薪+年终奖
2.五险一金
任职资格
1、大学专科以上，企业管理、行政管理类专业；
2、3年以上行政管理工作经验；
3、在大规模正规化运作企业工作者优先；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神