职责和要求

1、负责维护公司招聘渠道，定时刷新简历，邀约面试，及时更新招聘信息；
2、办理员工入职转正,签订劳动合同，员工离职交接，加班请假手续等；
3、负责员工考勤、考核等工作；
4、办公室日常管理及办公用品的申购；
5、完成领导交代的相关事务。