职责和要求

任职资格:
1. 从事房地产人力资源管理经验1年以上,人力资源、管理专业优先考虑；
2.建立企业人力资源规划，构建人力资源管理体系、绩效管理体系，完善公司管理制度；
3.负责公司的招聘、人事和行政工作；
4.对总经理交代的各项工作、文件进行传达和反馈，协助组织办公会议；
5.具备有优秀的沟通、协调能力，语言和文字表达能力。