职责和要求

岗位职责：
1、管理招聘渠道，实施招聘工作、发布招聘广告，组织安排面试；
2、员工入职、离职、转正、晋升等各项人事手续的办理；
3、 各项规章制度监督与执行
4、大专以上学历；
5、有一定的文字撰写能力，良好的沟通协调以及语言表达能力；
6、熟练电脑等相关设备操作以及相关办公软件的使用。
7、欢迎应届毕业生投简历