职责和要求

30-37岁，人力资源或行政管理相关专业，大专以上学历，三年以上人事行政工作经验，有过管理人数大于200人以上的工作经验，具备较强的组织协调能力，踏实稳重，工作细心。熟悉人力资源管理模块及流程，具备各模块的专业知识和实操经验，熟悉国家劳动法相关法律法规。