职责和要求

工作职责：
(1) 协助领导，对客户所委托的岗位进行人才寻访工作；
(2) 在上一级顾问指导下，对所操作职位进行市场分析；收集相关情报信息；
(3) 职位发布，简历筛选，人才初步沟通与评估；
(4)协助上级完成人选的背景调查，或简历报告或其它上级交待事宜；

入职要求：
(1)男女不限;年龄22—27岁间；
(2)本科学历优先；
(3)性格开朗外向,谈吐得体;擅长与人沟通；
(4)执行力快,责任心强；
(5)文字表达能力良好；