职责和要求

岗位职责：
1、负责公司人事事务工作，包括招聘、培训等事宜。
2、拓宽招聘渠道，完成招聘任务目标；
任职要求：
1、性别不限，有经验优先考虑；
2、语言表达能力强，擅于沟通，工作耐心细致；