职责和要求

一、招聘要求
1、本科或以上学历；人力资源管理、法律相关专业优先。
2、有5年以上从事人力资源管理工作经验，对劳动关系、薪酬管理具有独立的实践经验；具有一级或二级人力资源管理师资格证者优先。
3、熟悉国家劳动政策法规；根据不同单位能独立制定和修改劳动合同、员工手册、规章制度者优先。
4、熟悉日常电脑办公软件，具有一定的文字功底和组织协调能力。
5、热爱人事人才工作，工作认真细致、责任心强、沟通协调能力强，有服务意识和团队合作精神。

二、工作职责
1、统筹协调劳动合同签订、薪酬核算、社保公积金、员工关系管理等工作。
2、劳动合同文本的草拟，与业务单位人力资源合作合同文本的草拟，制订和修改员工手册、规章制度等。
3、负责员工的劳动关系管理，防范劳动纠纷、处理劳动争议。对劳资突发事件，能及时作出正确的应急处理方案和措施。

三、福利待遇
1、购买五险一金
2、双休、享受法定节假日与年休假的假期
（上班时间：8：30-12：00，14：30-17：30 ）
3、完善的单位文化和团队活动。

四、工作地点
番禺区市桥街桥兴大道10号番禺人才办公楼

五、报名方式
有意者请于2018年10月5日前将个人简历发至邮箱：80584924@qq.com，邮件标题和文件名请使用“人力资源专员+姓名”的格式，简历需附上近期彩照。合则约见，谢谢！