职责和要求

岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试等人力资源系列工作；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司日常聚会、年会安排、会务组织、文体拓展活动等安排；
5、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
6、其他突发事件的处理老板交代的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，从事过行政人事工作经验1年以上，熟悉人力资源六大板块；
2、工作认真负责，做事细心而严谨，待人亲切，具有较强的组织协调管理能力；
3、具有一定的文学功底，能熟练地使用办公室软件进行工作。