职责和要求

岗位职责：
1、负责人员招聘工作：招聘需求确定，简历刷选，预约/接待面试者；2、新员工入职手续办理，培训等；3、负责公司办公环境维护及办公用品、日常用品采购订购；4、负责固定资产购买登记入库等资产管理工作；5、负责行政相关制度监督执行（考勤，报销，差旅等）；6、负责日常员工福利落实（大型活动、节假日礼品）；7、负责公司行政后勤类相关工作；8、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
任职要求：
1、大专及以上学历；2、性格活泼开朗，具有良好的表达能力及沟通能力强；3、熟悉常用的办公软件，将工作文档梳理清晰；4、行政管理、工商管理、人力资源管理或文秘专业；5、熟悉行政、人事工作流程，有娴熟的技巧；6、具备良好沟通能力，能与各层面人员进行有效沟通；7、具备优秀协调能力，能够有效协调各种资源；8、擅于创新，思维敏捷，精力充沛，能够承受较大工作压力