职责和要求

工作内容：
1.负责招聘渠道的建立和维护；招聘中简历的筛选、应聘人员的预约及初步面试；
2.负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.负责新员工入职培训；
4.负责各类人事行政公告的拟定及告示；
5.制定并完善、监督及执行人事行政管理规章制度；
6.负责一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7.负责与其他部门的沟通协调工作；
8.负责社保管理。
岗位要求：
1.形象气质佳，大专以上相关专业，有一年以上相关工作经验，优秀应届生亦可培养；
2.计算机操作及office办公软件使用熟练；
3.心思细腻，责任心强，能承受较强工作压力。