职责和要求

1、热爱少儿艺术培训行业，有爱心，敢于创新。
2、从事教育培训3年以上连锁店管理经验，教育、营销、市场策划等相关专业，能独立运营校区招生、教学排课、课题研发，客户管理等具体工作。
3、性别不限，年龄在25—35岁之间，优秀者可放宽年限。
4、年薪15—20万，福利齐全，成长空间大。