职责和要求

工作内容：
1.负责网站管理和招聘；
2.面试者接待面谈；
3.协助新员工办理入职、对接公司行政通知等相关工作；
4.和主管学习，作为内部储备主管，共同完成工作。
薪酬待遇：
1.底薪3000＋提成＋绩效，新人月均4500＋；
2.公司购买商业保险，包括医疗、重疾、意外、养老；
3.系统化的培训，助力新人快速成长为职场经理人；
4.团队活动，聚餐、运动、省内外培训游玩。
岗位要求：
1.大专及以上，熟练办公软件；
2.具有良好的书面，口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
3.有较高的综合素质，好学习，可培育为主管