职责和要求

岗位职责：
1、配合领导做好公司的日常事务管理；
2、负责员工的招聘、入离职手续的办理、入职常规培训等人事工作；
3、负责办公室的日常管理、监督等工作；
4、负责对公司的办公用品、固定资产的登记、管理等工作；
5、负责协助领导完成公司的绩效考核工作；
6、负责领导安排的其他工作事项及公司其他部门日常事务的统筹协调。
岗位要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；3年以上同岗位工作经验；
2、简单了解国家、广东地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
薪资福利:
1、试用期(2个月)：5K-5.5K/月;
2、转正：岗位工资+绩效奖金+福利，综合收入5.5K-6.5K/月。
3、福利：工龄工资+节假日福利+生日福利+年终福利+其他福利;
4、包吃包住，公休4天/月。