职责和要求

岗位职责：
1、根据上级的指引来招聘人员，积极做好面试人员的接待，并详细讲解公司的规章制度福利待遇等；
2、员工入离职手续办理，员工档案的建立和管理；
3、负责公司员工的考勤管理，负责员工的外出登记，稽查考勤卡；
4、负责司文件、资料的收发、整理、归档和保密工作，负责相关行政公文、会议纪要、工作报告等起草；
5、负责协助公司管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度
6、负责电话接听、客人的来访接待等；
7、协助部门做好其他的辅助服务工作；
8、做好部门和其他部门的协调工作。

任职要求：
1、熟悉办公软件，如excel、word等办公软件；熟悉PS、CDR优先录用。
2、本科学历以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理类毕业、可优先录用。
3、学习能力强、吃苦耐劳、有耐心；
4、对待工作积极主动创新；
5、工作年限不限，应届毕业亦可。