职责和要求

1、全面负责酒店/公寓日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店经营和管理指标；
2、负责每月报表的汇总跟分析，检查营业进度与计划的完成情况，并采取相应对策，保证酒店/公寓业务顺利进行；
3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
5、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
6、全面负责安全管理，抓好治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
7、负责做好酒店/公寓与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、22-35岁，专科及以上学历，具备1-2年及以上酒店行业管理经验，酒店经验丰富者条件放宽；
2、良好的表达能力，执行力强，具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强服务意识和团队管理建设能力；
3、熟悉酒店服务标准及运营标准，对时下酒店/公寓顾客体验有一定见解；
4、能独立完成制度标准的编制与修订，并推进实施，接受全国调动。
5、酒店部门经理以上职位， 有前厅或客房管理经理或经济型酒店管理经验的最佳；
6、接受过酒店专业培训，学习能力强，
7、工作敬业、有责任心，业务熟练，善于协调关系和沟通；
8、具有良好的管理和团队建设能力，
9、身体健康、精力充沛、能外地出差。