职责和要求

1、参与公司安排的员工培训及讲师培训；
2、结合个人发展意愿及公司安排，在公司各分店工作，涉及酒店客房各板块的岗位，成为公司各分店管理层的候选人；
3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；
4、完成领导交给的其他工作。
任职要求:
1、全日制专科应届毕业生以上学历，有相关经验者学历不限
2、专业:酒店管理、会展经济与管理、旅游管理、市场营销专业、财务管理、行政管理等（能力优秀者可放宽专业要求）
3、其他要求：具备以下两项能力
核心能力:刻苦耐劳的精神,激情、务实,担当
通用能力:热忱、认真,具有较强的人际沟通能力及团队协作能力
4、快速学习酒店各岗位技巧,按培养方案完成阶段考核
5、有酒店管理层职业目标自我要求和勇于担当
6、性格开朗,擅长沟通与协调,崇崇尚团队合作、良好的服务意思
7、能接受从基层到高层逐级晋升的培养模式