职责和要求

1、负责通过各招聘渠道发布和管理招聘信息；

2、进行简历甄别、组织招聘、招聘面谈、入职办理，保证公司稳定需求；

3、负责公司文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

4、建立和完善公司的各项规章制度，并负责监督、执行、追踪的后续工作展开；

5.办公室卫生管理与监督及简单的行政类工作；

6.其它领导交代的相关事宜；

任职资格：

1、大专及以上学历，形象好气质佳；

2、具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;

3、条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；

4、人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑；