职责和要求

工作职责：
1、负责公司日常人力资源及行政事务管理工作
2、负责组织制定公司用工制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和总经办工作程序，并完善组织机构设置和岗位职责
3、负责组织制定和实施员工绩效考核工作，并不断改进考核指标，完善考核机制
4、致力于提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化
5、负责公司行政管理工作

要求：
1、性别不限，25-40岁
2、人力资源管理专业大专以上学历
3、二年以上生产型企业相关工作经验优先
4、熟悉电脑操作(包括OFFICE办公软件)
5、工作认真负责、高度责任心、执行力强