职责和要求

岗位内容：

1、根据公司业务发展和招聘计划，负责相关岗位的招聘工作；
2、推进日常招聘流程，包括简历筛选、面试安排和录用跟进等；
3、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性；
4、协助完成其他临时性的招聘项目。

【成长与收获】
1、岗前培训：实习+培训
2、公司培训：完善的培训体系助您全面提升个人能力；
3、人脉积累：先熟悉业务，后懂招聘，
4、其他：绩效奖金、五险、定期体检；
5、晋升空间：助理-专员-主管-HRBP