职责和要求

1、本科以上学历
2、具有1-2年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先。
3、熟悉使用办公软件，具备基本网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。
4、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承受较大的工作压力。