职责和要求

岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一以及小班课教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合招生运营老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。

岗位要求：1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
         2、熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；
3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
4、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
5、有教师资格证优先。
岗位培训机制：1、校区设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
工资待遇：表现优秀者月度收入在6000-8000元，表现突出者月度收入在8000-15000元。每年至少两次涨薪机会。